Durante los últimos dos meses, las empresas de cifrado han lanzado una ola de despidos.El número de despidos ha superado los 1.500, principalmente en bolsas.Coinbase anunció que el 18% de los despidos son cuantiosos, pero hay que destacar que esta situación no se da sólo en la industria de las criptomonedas.Incluidas las grandes empresas inmobiliarias, las empresas financieras de nueva creación han entrado en la fase de reducción de personal.Pero a diferencia de otras empresas, el fundador de Binance dijo que haría todo lo que estuviera a su alcance para aprovechar el período del mercado bajista para reclutar a los mejores talentos.
Despidos corporativos
El 14 de junio CNBC señaló que debido a las preocupaciones sobre el rápido enfriamiento del mercado inmobiliario después del frenesí, las empresas inmobiliarias Redfin y Compass despidieron al 8% y al 10% de su personal respectivamente.
Además, a finales de abril, la plataforma de corretaje sin comisiones Robinhood y la nueva startup Klarna también despidieron al 9% y al 10% de sus empleados, respectivamente.
En cuanto a la industria de las criptomonedas, Coinbase, el punto de referencia para las bolsas estadounidenses, empeoró aún más las cosas al anunciar un despido único del 18%.
Coinbase: escalar demasiado
El director ejecutivo Brian Armstrong anunció el 14 de junio que recortaría el 18% de su fuerza laboral de aproximadamente 1.100 personas.Enumera las siguientes razones:
1. Expansión demasiado rápida
2. Rápida recesión económica
3. El control de costos es crucial durante las crisis del mercado
Una hora después de la publicación de Armstrong, los trabajadores despedidos recibirán una notificación de Recursos Humanos y Coinbase los subvencionará:
1. Al menos 14 semanas de indemnización por despido.Aquellos que hayan trabajado durante más de un año recibirán 2 semanas adicionales de indemnización por cada año adicional.
2,4 meses de seguro médico COBRA, 4 meses de seguro de salud mental.
3. El equipo de Coinbase ayudará a visitar el centro de talentos y a buscar vacantes en otras empresas de cifrado.
Otros despidos incluyen:
BitMEX: 25%, unos 75 despidos.
BlockFi: 20%, unos 150 despidos.
Géminis: 10%, unos 100 despidos.
Crypto.com: 5%, unos 260 despidos.
Bolsa latinoamericana Bitso: 80 despidos.
Bolsa argentina Buenbit: 45%, unos 80 despidos.
Varias empresas de cifrado echan una mano
Después de que Brian Armstrong anunciara los despidos, el fundador de TRON, Justin Sun, la plataforma de análisis de datos Dune Analytics y el director de operaciones de la firma de capital de riesgo Delphi Digital, Anil Lulla, emitieron documentos para reclutar talentos.
Justin Sun dijo que su TRON DAO, el intercambio Poloniex y la moneda estable USDD deben expandirse en un 50%.
Delphi Digital dijo que se sentía mal al ver una reducción a gran escala del campo del cifrado, y enfatizó que todos sus departamentos todavía están reclutando talentos.
Dune Analytics también solicita acceso a la lista oficial de reclutamiento de Discord.
El fundador de Binance, Changpeng Zhao, es uno de los más antiguos.En una entrevista exclusiva con la revista Fortune, dijo: Binance tiene un fondo de emergencia muy saludable.De hecho, estamos ampliando la contratación, desde ingenieros, productos, marketing y negocios a más de 2000 vacantes. Aún es temprano en el espacio criptográfico, los mercados alcistas tienden a centrarse más en el precio y, si estamos en un mercado bajista, ¿verdad? Ahora creemos que es un buen momento para atraer a los mejores talentos, les daremos un buen uso y lo usaremos lo mejor que podamos.
La industria minera también enfrenta la misma situación.En el entorno actual, los inversores poderosos pueden considerar la posibilidad de entrar gradualmente en el mercado al bajo nivel actual y esperar a que el mercado se recupere para obtener más beneficios.Bitmain Antminer S19es el modelo principal actualmente en el mercado y se puede overclockear con la ayuda de tecnología de refrigeración líquida, y su tasa de hash aumentará en un 50% en comparación con lo normal.
Hora de publicación: 31-jul-2022